|
Wat is bijzonder verlof en wanner heb ik er recht op? |
 |
 |
 |
Als je als uitzendkracht onder werktijd andere verplichtingen hebt, kun je onder bepaalde omstandigheden met betaald verlof. Dan moet je denken aan een doorbetaalde vrije dag bijvoorbeeld bij bruiloften en begrafenissen of als je onverwacht onder werktijd naar de dokter of de tandarts moet.
Wij noemen dat bijzonder verlof en kort verzuim. Het hangt van het soort contract af of je volledig wordt doorbetaald. Klik hier als je meer wilt lezen over het fasensysteem.
Fase A
In fase A (met uitzendbeding) bouw je hiervoor de reservering Kort verzuim op. Die vind je terug op je loonstrook. Die reservering is zowel voor kort verzuim als voor bijzonder verlof. Als je er gebruik van maakt, dan word je doorbetaald tot maximaal het bedrag dat je gespaard hebt in deze reservering. Is dat niet genoeg, dan kun je eventueel een vakantiedag opnemen. Hoeveel je daarvan hebt, zie je op je loonstrook staan.
In vaste dienst Heb je een fase A contract zonder uitzendbeding, of een fase B of C contract, dan betalen wij bijzonder verlof en kort verzuim altijd volledig door.
|
Veelgestelde vragen